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我市赴深圳招聘延揽“人才大单


来源:乐橙娱乐官网 | 时间:2018-10-24

  当天,以“家乡吉林、才聚长春”为主题的长春市高层次紧缺人才(深圳)招聘大会在深圳君悦酒店举行。在省人社厅、市委组织部、市人社局的组织下,长春域内100家重点企业携500余个岗位、800余个职位走进改革开放最前沿阵地延揽高端人才。

  斩获颇丰,是此次活动的一大亮点。据统计,当日招聘会现场入场人数达2100余人,达成初步就业意向210余人。

  当天上午9时,招聘会刚刚开始,现场已是人头攒动、一片火爆。采访中,记者了解到,这备受关注的背后源于长春的引才纳才的政策诚意。

  “对于引进培养的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才,分别给予300万元、100万、50万元的资金资助……”活动现场,我市通过各种方式宣传省市人才新政,吸引了大量求职者驻足聆听。

  从省人才新政18条到市人才新政20条……今年年初以来,我市推出了一系列更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。“我们抓住‘人才’这个核心因素,从政策、环境、服务等多方面着手,确定实施了人才引进‘万人计划’‘百千万英才’项目等各类高层次人才发展计划,形成了既聚焦‘高精尖缺’,也覆盖整个人才队伍,既瞄准域外扩大人才增量,也立足本地优化人才存量的人才发展总体布局。”市人才工作领导小组办公室主任杨小兵说。

  作为“吉林籍人才回乡就业创业——引凤归巢助力吉林振兴”系列活动启动之一,此次深圳招聘会得到了吉林省驻深圳办事处的大力支持。活动当日,我省首批招才引智大使也来到了现场,宣传吉林、助力揽才。“作为首批吉林省招才引智深圳大使,我们的职责就是要积极发挥宣传推广省市人才政策的作用,全力做好‘吉人回乡创业就业’人才引进方面相关工作。这次活动中,我们与市人社局、市人才中心通力配合,第一时间将我市这次招聘活动相关信息传递给更多在深圳吉人,让更多吉林籍高端人才了解家乡人才政策,力争为我市招才引智工作作出更大贡献。”长发(深圳)商业保理有限公司执行董事马闻逵说。

  此次前来招聘的企业可以说对高端人才求贤若渴,他们纷纷带着优厚的待遇和十足的诚意,不惜“重金”引才。

  无论是中车长客股份有限公司等大型国有企业,还是中国科学院长春光学精密机械与物理研究所、东北电力大学等科研机构和高等院校以及大陆汽车电子(长春)有限公司、修正药业集团等国内外知名企业,在薪资待遇和福利待遇方面都给出了最高标准。

  “除了较好的薪酬待遇,我们还将给予博士最高80万的安家费,此外我们学校自己也推出了相应的‘引才政策’,从科研、安置、服务等多方面为人才提供物质和精神方面的待遇支撑。”东北电力大学人事处人才科科长韩冰介绍了该校的引才政策。

  活动现场,500多个岗位,涉及管理、财务、营销、电子、生物医药等多个行业,多数岗位年薪在15万左右,最高年薪更是达到了200万以上。

  “此次招聘活动,主要针对长春经济发展各行业高层次人才、紧缺人才,我们希望通过此次招聘,让吉林籍人才感受到家乡留人引人的诚意,回到家乡、建设家乡,为家乡振兴发展添砖加瓦。”市人才中心主任宋堃表示。

  国家对东北振兴的高度重视,省市对吉林籍人才的真诚呼唤,吸引了大量在深圳发展的吉林籍人才,乡情乡音引爆了活动现场。

  “效果确实出乎意料!”大陆汽车电子(长春)有限公司招聘专员刘佳表示。招聘开场仅15分钟的时间,该公司便与5位求职者进行了面对面的对接。她告诉记者,此次他们招聘的岗位主要是研发人员,深圳这边有研发的外企比较多,是招聘人才的好机会。从前来应聘人员来看以东北人为主,并且层次都很高。

  当日的活动不仅让招聘人员连称“效果喜人”。求职者也颇感效果很好。1个小时的时间,求职者刘文与5家企业实现了对接,他说:“这次来的企业都很好,对我们想回家的人来说是个非常好的机会。”谈及为何想回家?刘文表示,一是考虑到父母年迈想守在他们身边,二是东北振兴的前景让他十分看好家乡发展,想为家乡建设出点力。招聘会上不少吉林籍高层次人才都表达了支持家乡发展的心愿。“在深圳总有一种漂泊在外的感觉,如果能回到长春一定会优先选择。”葛婧文说出了不少高层次人才的心声。

  “我市来到深圳举办招才活动是我市招才引智迈出的重要一步,旨在进一步集聚一线城市的‘最强大脑’,搭建吉人回乡人才绿色通道,激发长春人才活力,不断优化我市的人才结构,从而更好推动产业提质增效。”市人才中心主任宋堃表示,在走出去招聘的基础上,我市还将以中国长春人力资源服务产业园为载体,不断加大“招才引智”工作力度,为所有来到长春的高层次人才提供最优质的服务。

  持续一日火爆的现场招聘结束了,但招聘仍在持续。此次招聘,我市特别印发了印有岗位二维码、企业介绍的信息手册,通过手册的形式将岗位发布给更多的人,没有及时赶到现场的求职者还可以通过手册选择岗位,与心仪企业进行对接。

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