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【图片解读】@求职者别慌!我省将常态化开展“2+N”招聘活动总有合适你的岗位


来源:乐橙娱乐官网 | 时间:2018-11-28

  发布机构:黄山区耿城镇 发布时间:2018-11-28 08:56:20 信息来源: 黄山区耿城镇 浏览次数:9

  为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真践行以人民为中心的发展思想,切实履行政府促进就业职责,精准搭建用人单位与求职者对接平台,提供全方位公共就业人才服务,经省政府同意,现就常态化开展“2+N”招聘活动有关事项通知如下:

  全年每月8日、18日、28日(法定节假日除外,不同主题招聘活动日期重合的合并举办,下同),重点面向农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者,打造以“逢8招工赶集日”为品牌,省、市、县(市、区)公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会,提供人性化招聘服务。

  全年每周周六,打造以“周六招才赶集日”为品牌,重点面向大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才和重大战略、重要产业、重大项目、重点企业等,省、市、县(市、区)公共就业人才服务机构三级联动举办的招聘会,提供人才招聘精细化对接服务。

  在重要时间节点或固定日期,针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体,举办个性化、专业化专场招聘会,提供精准招聘服务。

  各地围绕五大发展行动计划、“四送一服”双千工程、贫困劳动者、行蓄洪区劳动力、转移就业等重点,根据当地经济社会发展需要和淡旺季不同特点,因时因地制宜,组织开展具有地方特色的招聘活动。

  依托各级就业工作领导小组,建立人力资源社会保障、发展改革、教育、经济和信息化、财政、共青团、妇联、残联等部门和组织参与的“2+N”招聘活动协调机制,明确责任分工,细化方案措施,加强沟通配合,努力形成工作合力。建立“省负总责、市县抓落实”的工作机制,推进责任链闭环管理。省人力资源社会保障部门负责统筹抓总,做好计划编制、组织推动、政策支持、监督评估等工作。市县人力资源社会保障部门负责组织实施、资金保障、督促检查等。各级公共就业人才服务机构作为具体实施者,要明确时间表,落实责任书,倒排工期,狠抓落实。

  省人力资源社会保障部门负责编制“2+N”招聘年度计划,包括招聘时间、主题、地点等,通过报纸、广播、电视、网站和“两微一端”等新媒体平台予以发布,让广大企业、公共就业人才服务机构、民营职业介绍机构特别是各类求职者早知道、早准备、早安排。各地要在全省“2+N”招聘年度计划基础上,进一步细化、实化、本地化年度招聘计划方案,特别是“2+N”招聘活动主会场要发挥集中示范作用。

  各地要按照公共就业人才服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的要求,全面落实招聘年度计划,创新组织机构形态、服务流程形态、人员配置形态,推动服务下移、人员下沉、保障下倾。充分利用公共服务机构现有的招聘场地,免费向诚信的人力资源服务机构开放,形成“公共人力资源市场+民营人力资源服务机构”模式。强化资金保障,加大政府购买服务力度,坚持绩效导向,保障“2+N”招聘活动常态化、可持续推进。

  省人力资源社会保障部门要制定“2+N”招聘活动专项考核办法,考核结果纳入市县政府就业创业工作绩效评估内容,按季度通报各地“2+N”招聘活动开展情况,委托第三方机构对“2+N”招聘活动进行明察暗访,对活动成效开展评估。各市人力资源社会保障部门要按月对“2+N”招聘活动开展情况进行调度、评估和通报,采取现场督导、专项检查等多种形式,确保招聘活动取得实效。

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